 | | Imię i nazwisko | Jacek Fabisiewicz | | Telefon: | 0 602 344 123 | | E-mail: |
Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
| | Wykształcenie: | Ukończył elektrotechnikę na Akademii Górniczo-Hutniczej oraz ekonometrię i informatykę na Akademii Ekonomicznej w Krakowie. Wchodził w skład 17-osobowej grupy inicjalnej programu dla trenerów zarządzania MATRIK (Management Training in Krakow and the Region), zorganizowanego przez Uniwersytet w Manchesterze UK, Federal Manchester School of Business and Management i British Council . Brał też udział w programie szkoleniowym „Strategic Management and Marketing Training Program”, przygotowanym i prowadzonym przez ACDI/VOCA oraz Babson College w Massachusets. | | Doświadczenie zawodowe: | Trener i konsultant z dwunastoletnim doświadczeniem. Coach menedżerów wyższego szczebla. Prowadził szkolenia dla licznych firm, m. in.: Altadis, Bahlseen, Skanska.
Posiada udokumentowane kompetencje i doświadczenie zawodowe w zakresie:
• finansów przedsiębiorstw:
- zarządzanie finansami,
- systemy controllingu finansowego,
- zarządzanie poprzez wartość,
- wyceny wartości przedsiębiorstw metodami dochodowymi,
- optymalizacja struktury kapitałowej,
- poszukiwanie i pozyskiwanie środków finansowych dla działalności inwestycyjnej i operacyjnej
- treningi menedżerskie (finanse, strategie, komunikacja, praca zespołowa i inne),
• strategii i zarządzania strategicznego:
- analizy strategiczne,
- techniki formowania strategii,
- budowanie grup i aliansów strategicznych. | | Specjalizacja: | Specjalizuje się w prowadzeniu szkoleń menedżerskich z zarządzania finansami, zarządzania strategicznego, komunikacji oraz pracy zespołowej. | | Współpraca z firmami szkoleniowymi: | PM Doradztwo Gospodarcze sp. z o.o. | | Dodatkowe kwalifikacje i umiejętności: | Zna biegle język angielski. | | Osiągnięcia naukowe: | Jest twórcą autorskiego treningu „FINANSE DLA MENEDŻERÓW NIE-FINANSOWYCH”, opracowanego na bazie wieloletnich doświadczeń menedżerskich, który służy polepszeniu komunikacji w firmie, zrozumieniu celów i planów strategicznych oraz integracji zespołu wokół wspólnych celów, zdefiniowanych poprzez zysk. W 2001 r. w rankingu „Rzeczpospolitej” otrzymał tytuł „Trenera na medal”, w 2004 r. został wyróżniony jako trener w branżowym miesięczniku PROFIT. | | Zainteresowania: |
|
